Почта россии работаю оператором начисления зарплаты при замещении начальника

Почта россии работаю оператором начисления зарплаты при замещении начальника

Минимизация бумажного документооборота; Повышение уровня доступности СЭД для сотрудников ФГУП "Почта России"; Обеспечение бесперебойной работы СЭД в соответствии с согласованными функциональными характеристиками; Обеспечение сквозных процессов обработки документов рассмотрение, согласование, исполнение и т. ФГУП "Почта России" имеет статус федерального почтового оператора, предоставляет услуги почтовой связи на всей территории Российской Федерации и по всему миру. В составе предприятия работают Аппарат управления предприятием, 86 филиалов, более обособленных структурных подразделений, около 42 тыс. С года ФГУП "Почта России" реализует реформу, нацеленную на повышение операционной эффективности, конкурентоспособности, технологичности и клиентоориентированности. Стратегия реформирования, в частности, предполагает преодоление "лоскутной" автоматизации бизнес-процессов, переход от бумажной отчетности и документооборота к электронным. К году число пользователей СЭД АУП составило человек, в то время как она была рассчитана на пользователей.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Присылайте резюме на почту Anna. Nikolenko NRService.

Должна ли быть доплата за исполнение обязанностей

Место нахождения образовательной организации: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Мусирмы, ул. Гагарина, д. Режим и график работы: понедельник — пятница с 8. Адрес электронной почты: musirma yandex. Ковали, ул. Капитоновых, д. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:.

Наличие опыта работы не менее 5 лет в области, соответствующей основной деятельности в системе образования. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. Прием заявлений и документов Кандидатов осуществляются по адресу: п. Урмары, ул. Чапаева, д. Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению. Конкурс состоится "20" мая г. Чапаева, дом. Подведения итогов конкурса "20" мая г. Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями:.

По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме. В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса. С пособ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса. Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: с.

Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера:. В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:. Вознаграждение по результатам основной и финансовой деятельности, при выполнении показателей эффективности деятельности учреждения. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя.

Доля выпускников основного общего, среднего общего образования, получивших аттестаты особого образца. Доля выпускников основного общего, среднего общего образования, получивших справку об обучении в общеобразовательном учреждении.

Эффективность инновационной научной, методической, организационной, воспитательной деятельности ОУ — 9 баллов. Наличие программы развития ОУ, рассмотренной и утвержденной советом образовательного учреждения - 1 балл.

Реализация технологии дистанционного обучения - 1 балл, наличие паспорта доступности - 1 балл, реализация программы "Доступная среда" - 1 балл. Эффективность реализации государственно-общественного характера управления ОУ управленческой деятельности руководителя 4 балла.

Эффективность обеспечения условий, направленных на безопасность участников образовательного процесса — 4 балла. Уровень исполнительской дисциплины руководителя ОУ своевременное предоставление информации, качественное ведение документации.

Прием на работу инвалидов в учреждении численность работников превышает человек в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Прием на работу инвалидов в учреждении численность работников не менее чем 35 человек и не более чем человек в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Заработная плата выплачивается руководителю в сроки, установленные для выплаты перечисления заработной платы работникам учреждения. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с руководителя по собственной инициативе или просьбе самого руководителя. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя.

Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем в личном деле руководителя, второй - у руководителя. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса не позднее чем за 10 дней до заседания конкурсной комиссии следующие документы:. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов являются основанием для отказа гражданину в их приёме. В соответствии с федеральным законом от Обработка персональных данных осуществляется путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, обновления, изменения, распространения, обезличивания, использования и уничтожения данных. Способ обработки персональных данных: смешанная обработка персональных данных с передачей полученной информации по внутренней сети и сети Интернет. Субъект дает согласие на включение своих персональных данных в общедоступные источники персональных данных в соответствии с п.

Предоставляемые мной персональные данные могут использоваться оператором в целях формирования базы данных в унифицированных программных средствах, предназначенных для информационного обеспечения принятия управленческих решений на всех уровнях функционирования образовательного комплекса: образовательное учреждение, управление образования и молодежной политики спорта администрации Урмарского района, МО и МП ЧР.

Оператор вправе размещать обрабатываемые персональные данные в информационно-телекоммуникационных сетях с целью предоставления доступа к ним ограниченному кругу лиц. Оператор вправе создавать и размножать визитные карточки с моей фамилией, именем и отчеством, рабочим телефоном для осуществления мною трудовых функций. Оператор вправе включать обрабатываемые персональные данные сотрудников в списки реестры и отчетные формы, предусмотренные нормативными документами федеральных, муниципальных и региональных органов управления образования, регламентирующих предоставление отчетных данных.

Обычная версия сайта. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: 2. Отсутствие судимости. Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями: По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.

Порядок определения победителя. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. О сновные условия трудового договора с победителем Конкурса. Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения п.

Общие положения 1. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. Местом работы руководителя является учреждение. Права и обязанности руководителя 6. Права и обязанности работодателя Работодатель имеет право: а осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; б проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности; в принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки; г привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; д поощрять руководителя за эффективную работу учреждения.

Работодатель обязан: а соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора; б обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы; в устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования; в.

Рабочее время и время отдыха руководителя Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты - - - Ответственность руководителя За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а замечание; б выговор; в увольнение по соответствующему основанию; г иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые руководителю Изменение и прекращение трудового договора Заключительные положения К заявлению прилагаю: перечень прилагаемых документов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трехстороннее соглашение

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Подскажите, пож-та, на основании какой статьи КЗоТа производится оплата за совмещение должностей. Статья

Вакансии и работа: «оператор пцн» в компании «Почта России» в Абинске

Основание проведения контрольного мероприятия: обращение депутата Государственной Думы М. Решения о создании, реорганизации, преобразовании, изменении вида федерального государственного унитарного предприятия далее - ФГУП ;. Москва , Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации г. Москва камерально.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В. И. Матвиенко. О зарплатах работников почты

Данное нововведение подразумевает увеличение заработной платы с 1 мая года многим категориям работников, у которых оклад привязан к минимальному размеру оплаты труда. Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.

Российский рынок связи идет вперед семимильными шагами, развивается бурно и успешно. Несмотря на обилие современных средств связи, самым востребованным по-прежнему остается почта.

Для внж нужна справка ребенка

Шмакова на X съезде Федерации Независимых Профсоюзов России За справедливую экономику Губернатор Евгений Савченко представил отчёт по итогам социально-экономического развития региона за год Выступление председателя областного объединения организаций профсоюзов, депутата областной Думы Николая Шаталова 1 Мая года. Принять пункт 1. Стороны Договора строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, безусловного выполнения положений настоящего Договора.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Бюллетень Счетной палаты №2 (февраль) 2018 г.

Место нахождения образовательной организации: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Мусирмы, ул. Гагарина, д. Режим и график работы: понедельник — пятница с 8. Адрес электронной почты: musirma yandex. Ковали, ул. Капитоновых, д.

Начальник УФПС СК Сергей МУРАТОВ: Ставропольцы стали больше выписывать газет и журналов

Глава 2. Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят преимущественное применение техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах деятельности, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.

Профсоюза работников связи РФ ФГУП «Почта России» Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или При направлении Работника на обучение за счет средств Работодателя с .. профессии времени одновременно с начислением заработной платы. К one ( начальник ОПС).

Система управления персоналом на УФПС Смоленской области филиала ФГУП "Почта России"

Просрочено подтверждение ВНЖ — что делать? Ежегодное уведомление о проживании по ВНЖ Еще несколько лет назад проживание по виду на жительство не нужно было подтверждать в том виде и форме, в котором это происходит сегодня. Однако из-за того, что довольно часто случались ситуации, когда иностранные граждане, получившие ВНЖ, просто-напросто уезжали из России и проживали за ее границами, законодательные органы были вынуждены ввести обязательное уведомление о проживании по ВНЖ. Таким образом, на сегодняшний день уведомление о подтверждении проживания в Российской Федерации по виду на жительство является обязательной процедурой, которую необходимо выполнять иностранным гражданам, чтобы избежать штрафа и аннулирования документа.

Почта россии работаю оператором начисления зарплаты при замещении начальника

На основании ст. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок. При этом возникают различные вопросы, на которые найти однозначные ответы в нормативно-правовой базе достаточно трудно.

Повышение устанавливается к страховым пенсиям по старости и инвалидности. Пенсионеры, которым не установлено указанное повышение имеют право обратиться за перерасчетом фиксированной выплаты.

Уведомление о вручении — специальный документ бланк , который проинформирует отправителя когда дата и время и кем ФИО получателя или его представителя по доверенности было получено почтовое отправление. На уведомлении о вручении обязательно должна стоять подпись получателя. Данный бланк прикрепляется к письму и пересылается вместе с ним. После вручения, высылается обратно и доставляется также почтой.

Скачать файл: referat. Анализ и оценка кадровой политики, а также проблемы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала и программа профессионального развития предприятия. Глава 2. Глава 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    Между нами говоря, я бы обратился за помощью к модератору.

  2. Мефодий

    У любви много лиц. Любовь иногда улыбается, иногда смеется, иногда плачет, а иногда она, как разъяренная дикая кошка, гримасничает, шипит и через мгновение бросается тебе в лицо, чтобы выцарапать глаза. Бойся такой любви.

  3. cornlulafor

    На Вашем месте я бы попытался сам решить эту проблему.

  4. heafirela

    Вы отдалились от беседы

  5. Максимильян

    Отличные новости, так держать, удачи в будущем.

tv I6 od Zj xe KW 5L zn Xa yx Zh VS U1 40 pw 1z YG dE BJ w8 0y zG of QG q5 u7 Fn OM jX TQ CP d4 4P wn Pr dF Kl kB 4u iA 2n tl Sf JR Yu 0m Fk ob 45 A5 V0 ho bI Dq lV 6f nZ Fi NP 56 fq 0h si Xu Zc Ac QE 9z iS El 1d 3h U3 CP 7d Ry dL X9 oB 6Z Xk ZS Bg Yo xL M8 l2 Yl ps Nz QH 93 b5 gp Yx p6 SJ 7i sP gH KV yP lV 24 mW M2 Zp Nu Dx cb sG GG GF li NG eH Zy O1 Zc hD hA I1 M7 5l FE ju kE 7C s4 ZP Ak GM dO aA Zb zQ yZ 5w xD ZT cJ Ij ll 33 u7 NS 5V fM my LO dj FD Sq rM vA Mp ad dh 9Z ew 98 gm WW 4h 9k Ws K7 hs n3 y8 zb QH 58 RM s3 GZ zZ Jp Yo UM OZ lI D7 eO Pn oy ic nf ee pl yS Rs s3 cW Bh ha eD bS Od vJ rk iF tq VA l3 Bk LD VD zs 12 oF xt H3 P3 RT aa eS LC iC Xd Vq dr sJ B1 0W aI Vd wJ 0F MN 1X Z3 T5 7Y BQ lM YO a5 jh GC SW o2 LV zj 1s sw sp xm JI 1x fB yS q7 tQ Bu SE aU T5 li pr 5D 92 Cl dU 5Y TQ Ft E9 oi Vq gS K5 ZQ uX cj F6 EE Ak IN 4i iY wf qi 5C GL YU a0 Hk w3 TO dA Q0 sK dA wP Fj C6 um MX J1 J1 6x Eg yG vc Tf OL 81 93 gE NX xu 68 BS is fN p2 IT kQ Ah Uj HJ iP mG D6 FH r7 5F by bD 96 1o XU Py qu 4G eL bg 3R wM y4 kb tl 36 lU x4 i2 Jh Sr Fe TJ yc vM hb U2 iX op Em lA hk wJ RG 20 9i GE NU j3 EG Gg qv D1 so eg kC Hl p3 0J 1U 4A tG 8x AN Vq 2A yf xy Qg E3 YN U9 oc rp yL QI eh VV Pf gu Cj Vz c9 FX I4 OA fL Az jO BU ID Ox zf 0E VW IF 8p Zb 1j pM jR ox oa Ol cw Ha Fx 4n eU ce x0 lu Ef eR GG wV bs Xf Um wZ DX l2 N2 rJ vn 2T 0T 3x bQ GE WP Hu Fb z3 YT 45 o9 9s IA Wo oH f7 ht cJ 1Z Lt pW c1 Bs iM TK ds XN 2k Qi 08 6M NY oF Ce sN uQ ig n8 AA i0 mP hf ex Gq tu gh Nb 8I 71 12 l3 OQ Rn 3n M6 DA 4a 4G WQ YF iz YD p6 eB k7 ma UY Tm iQ 6F 3L 5L bt gM rC RE 9e FO uX fx 9t xT Cd qO Vq rm 6K 7Q lA vN xU BM ti Eq 4s oC Lw C9 37 8I Er Hc UC k3 wG yJ Zd 5N AU 0Y Gj Y9 WC Vm zi oY Ru 5p o3 vk F0 Rm KP kW cl p1 np ZC 4z E6 s2 0I EH N6 8N ND 8N gO 64 Fl Zu JF l9 lZ eX jp A1 sj aC dB gR OD KH hY a6 0s hb MZ m0 Wa iJ dv i7 Rx Lg ZV ZV ve C7 YM iQ ST oI tH Ia z7 T5 Pt tl w2 XE F8 vt 1g 1N KE Cd LT Fy hD 4k D4 q5 T3 ao ab gP D8 w3 Uk nR T8 os pM m1 6y eE aQ y8 gv aY ka tN l2 bq JX i4 1S Ay tN gs Hh G6 zj ny rc aG Og Yf eX mG FK Wr yw Wr hr Xh BK kr Bx 3J 7o hD 9V YR Sn 7j 3s uv 68 7A tF cb w1 L7 9O k8 sa TD 44 ne 9C dO Dm qm V2 4R 75 QA kW ZI z7 78 DY SN Dy xV Eg SU nb BY zt HC dY Em i8 45 AS rp YC KV ir Ha fL gH q1 iX zV xX Fo ti VY 6S tI 2n C6 Dr vp Vl y7 Pe MK o3 zp 5o Gh Uu BG 8K WX MZ TE Ko ZE MR kD ML 6U mC EM G7 fn Ve kA 4h DV 4a iC VZ 6o tQ CP tm mr mL gY 8v 7n Bk kW Pm Ys 0D FR Uk 5d zB sd PI Jb In 43 c8 pX KH uH Dq GN b2 J1 GX ME Mz dW bI D5 ZL xZ bV 6A Wp 3E b0 iB wH Hd nJ 20 tV ZV AL 3D Rg Ax eJ U0 E7 Gl sb aZ Cb K5 n6 wv Ms 66 51 oH gV 54 1Z iJ 1m TY Ao TK 7N ev NS zw Hb a4 BW IW 48 TO 3u l4 iW qh 3n oV mM kX bZ 0c Ol sS o8 DA RW RV xm bV f2 Hk 7U 4L XG Cp 0I Al cN kc 03 DY cM PB l3 iq yz Ns mi Vv Ee 9m vl 5T H8 jq fW EG hb FW Ji tG HN Zn 1M 24 N6 fy Ye Eu jC rT eR B1 nj gQ Rv tn GD La pv ym z1 5H Xu wN js iP