Трудовой договор на продольном бланке делопроизводитель

Трудовой договор на продольном бланке делопроизводитель

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О бычно весь массив приказов организации принято разделять на два потока: по основной деятельности и по личному составу. За первые отвечает служба ДОУ, вторые, как зеницу ока, бережет отдел кадров. Помимо функционального назначения между этими видами приказов есть еще одно существенное различие, а именно — срок их хранения. Обратимся к Перечню типовых управленческих архивных документов см.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Программа профессионального обучения по профессии Делопроизводитель Разработчики: Тарасова О. Согласовано с работодателями Худобченок Ольга Николаевна, начальник отдела управления делами Администрации города Лобня.

Исполнение приказов по срокам

Программа профессионального обучения по профессии Делопроизводитель Разработчики: Тарасова О. Согласовано с работодателями Худобченок Ольга Николаевна, начальник отдела управления делами Администрации города Лобня.

Содержание Раздел 1. Общие положения Раздел 2. Общая характеристика программы профессионального обучения Раздел 3. Разработка программы профессионального обучения с учетом требований профессионального стандарта Раздел 4.

Планируемые результаты освоения программы профессионального обучения с учетом требований профессионального стандарта Раздел 5. Структура программы профессионального обучения 5. Учебный план 5. Календарный учебный график 5. Тематический план Раздел 6. Разработка процедур и средств оценки результатов обучения по программе профессионального обучения Раздел 7. Условия реализации программы профессионального обучения 7. Требования к кадровым условиям реализации программы 7. Нормативные основания для разработки программы профессионального обучения по профессии Делопроизводитель в рамках Раздел 1.

Приказов Минобрнауки России от N , от Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. Основными формами профессионального обучения являются теоретические и практические занятия, производственное обучение. Практические занятия и производственное обучение осуществляется с учетом установленных законодательством Российской Федерации ограничений по возрасту, полу, состояния здоровья обучающихся.

Модуль — целостный набор подлежащих освоению умений, знаний, отношений и опыта компетенций , описанных в форме требований профессионального стандарта по профессии, которым должен соответствовать обучающийся по завершении. Каждый модуль оценивается и обычно сертифицируется.

Особые условия допуска к работе: допуск к работе в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами организации отрасли. Прохождение обязательных и периодических осмотров обследований , а также внеочередных медицинских осмотров обследований в порядке и в случаях, установленном законодательством Российской Федерации. Раздел 2. Общая характеристика программы профессионального обучения Объем программы профессионального обучения, реализуемой на базе организации, по профессии или должности служащего: академических часов.

Связь образовательной программы профессионального обучения с профессиональными стандартами Таблица 2 Наименование программы профессионального обучения Наименование профессионального стандарта одного или нескольких Уровень подуровень квалификации 1 2 Делопроизводитель Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 3 5 Раздел 3. Разработка программы профессионального обучения с учетом требований профессионального стандарта Обобщенные трудовые функции: Документационное обеспечение деятельности организации.

Раздел 4. Планируемые результаты освоения программы профессионального обучения с учетом требований профессионального стандарта Основная цель вида профессиональной деятельности: Реализация обеспечивающих функций управления организацией; внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение управления организацией.

Учебный план Раздел 5. Структура программы профессионального обучения Индекс Наименование Объем программы профессионального обучения в академических часах Всего Работа обучающихся во взаимодействии с Таблица 5 преподавателем Занятия по МДК Всего по МДК В том числе, лабораторные и практические занятия Рекомендуемый год изучения Практик и. Календарный учебный график Таблица 6. Календарный учебный график при разработке основной образовательной программы корректируется с учетом особенностей организации учебного процесса 2В ППО приводится форма календарного учебного графика, на основании которой образовательная организация, самостоятельно разрабатывает календарный учебный график для каждого курса и семестра обучения.

Тематический план Наименование разделов и тем 1 Введение Тема 1. Трудовое право Трудовой договор Тема 2. Рабочее время и время отдыха Тема 3. Заработная плата Тема 4. Материальная Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа проект если предусмотрены 2 МДК. Трудовое право Инструктаж по ОХТ. Правовое регулирование трудовых отношений. Понятие трудового права, трудовые отношения. Понятие трудового договора.

Условия трудового договора. Сроки трудового договора. Прием на работу. Прекращение трудового договора. Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сверхурочная работа. Время отдыха. Установление заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Условия наступления материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника. Пределы материальной ответственности работника. Полная Таблица 7 Объем часов Уровень освоения 3 2 2 2 2 4 2 2 2 2. Дисциплина труда Тема 5. Охрана труда Тема 1. Этика, профессиональная этика Тема 2. Служебный этикет Тема 3. Культура делового общения Тема 4. Культура внешнего вида Тема 5. Техническая и производственная эстетика материальная ответственность.

Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Основные понятия: охрана труда, условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, безопасные условия труда. Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности прав работника на охрану труда. Охрана труда женщин и молодежи. Деловая культура Этика, ее предмет и назначение. Понятие профессиональной этики. Основные категории профессиональной этики: долг, совесть, честь, достоинство. Нравственная культура и моральная ответственность. Понятие делового этикета. Нормы, правила поведения и общения в деловой обстановке. Правила приветствия и представления сторон. Прием посетителей.

Виды и цели делового общения. Субординация в деловом общении. Основные требования к деловому разговору. Культура служебного разговора. Психологические основы деловой беседы. Невербальные средства в деловой разговорной практике. Речевой этикет. Культура внешнего вида современного делового человека. Деловой костюм. Использование косметических средств и парфюмерии. Манеры поведения.

Эстетика материальной культуры. Техническая и производственная эстетика. Эстетические особенности интерьера служебных помещений.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Положение о Документировании

Рубрика: Промышленность и производство. Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Документационное обеспечение управления Содержание Введение Организационно-правовая документация 1. Устав 1. Должностная инструкция, положения, правила.

КУРСЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет. Как правильно оформить трудовой договор

Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов. В соответствии с Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти , утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от Инструкцию по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов приложение N 1 ;. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата, руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов: организовать изучение Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов государственными гражданскими служащими работниками подчиненных подразделений с принятием зачетов до Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Управление предприятием можно представить как процесс получения информации, ее обработки, принятия решения и доведения его до исполнителя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В рамках работы по НСОТ решение разработано в соответствии федеральными модельными методиками:. Расчет и распределение фонда оплаты труда Ведется учет и распределение денежных средств поступающих в учреждение в соответствии с нормативным подушевым финансированием.

Как правильно оформить распоряжение

Лист согласования проекта приказа после его подписания и регистрации подшивается в дело вместе с подлинником приказа. Из наименований должностей Примерного положения исключена должность главного юрисконсульта, которая присутствовала в ТП и ныне предусматривается Типовым положением. Отметим, что ТП допускало на договорных началах правовое обслуживание предприятий адвокатами, юрлицами и предпринимателями, имеющими лицензии на право оказания юридических услуг. В Примерном положении такая норма отсутствует.

Стоимость обучения. Записаться на курс.

Трудовой договор: бланки и образец

Сколько стоит изготовить фирменный бланк? Образец оформления. Приказ о праздничных днях. Как написать электронное письмо. Срочный трудовой договор по соглашению сторон образец. Локального правового. Образец, по гражданскому праву. Если вам необходима декларация о соответствии, то наш центр рад предложить свои услуги.

Должен ли юрист согласовывать кадровые приказы

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Приказы по основной деятельности Часто у делопроизводителей возникают Хотя Трудовой кодекс прямо не регулирует внутренние нормативные акты . располагают от левого поля, для продольного бланка — центрируют.

Кадровая документация представляет собой обширный комплекс приказов, форм, заявлений и иных документов. Для того, чтобы свободно ориентироваться в этом изобилии, нужна унифицированная система классификации и нумерации. Нумерация в данном случае решает проблемы:. Приказы имеют разные сроки хранения, которые зависят от категории документа.

Текст распоряжения обычно состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части излагаются цели, задачи и причины издания распоряжения. Цели и задачи предписываемых действий и причины издания распоряжения излагаются предложениями с отглагольными существительными. Если распоряжение издается на основании или во исполнение нормативного правового акта или распорядительного документа вышестоящего органа, то в констатирующей части дается ссылка на этот документ с указанием его названия в именительном падеже , даты, индекса и заголовка, а в отдельных случаях и краткого содержания документа.

Активировать демодоступ. Умный учет ресурсов в ЖКХ. В данном разделе вы найдете шаблоны и рекомендуемые варианты оформления организационно-распорядительных документов.

Он предназначен для указания на нем реквизитов индивидуального предпринимателя. В нашей сегодняшней публикации мы рассмотрим вопросы, связанные с печатью фирменного бланка для ИП. В том числе, выясним, какая информация должна содержаться в этом бланке, где и как производятся фирменные бланки, узнаем, можно ли изготовить бланк самостоятельно. Нужно отметить, что наличие фирменного бланка говорит, прежде всего, о серьезности письма.

Старый Оскол. Часы, необходимые для профессиональной подготовки и присвоения соответствующей квалификации, формируются за счет времени, выделяемого на дополнительное образование. Теоретическое обучение представлено общепрофессиональным и профессиональным циклами. В общепрофессиональном цикле обучающиеся изучают оргтехнику и информационные технологии, используемые в работе делопроизводителя, получают сведения о культуре делового общения и профессиональной этике, о правилах безопасного труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности, об охране окружающей среды.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. depetsedi

    Раньше я думал иначе, спасибо за объяснение.

  3. velrebi

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.