Нужно ли оплачивать выходной день по факту в часах

Нужно ли оплачивать выходной день по факту в часах

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Порядок расчета выплат за работу в выходные и праздничные дни

Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Подскажите как начисляются сверхурочные при скользящем графике. При норме фактически Мне без моего согласия поставили 12 дней по 12 уроков просто по приказу. Вопросы - 1. Оплата почесовая. Должно ли предприятие оплатить недостающие в договоре 4 часа. Работаю больше года. В декабре ухожу в декрет, нужно ли мне писать заявление на оплату переработки. И как будет оплачиваться по факту или не более часов?

Как мне должны оплатить переработку? У нас на работепроисходит что то непонятное с отгулами. Работаем посменно часов,в табеле ставят по 8часов,лишние идут в оплачиваемые отгулы по тарифному окладу. Сейчас отгулы отменили,отдыхать не будем,а оплату лишних часов обещают в конце года,но не более часов,и оплата тол. Я думаю, что работодатель должен оплатить эти 3 часа переработки за каждый день в двойном размере.

Правильно ли? Законно ли это? Мой график работы день-ночь-отсыпной-выходной по 12ч в смену. Как в моём случае должна оплачиваться переработка,и может ли работодатель отказать мне в оплате,заменив её отгулами в удобное для него,а не меня время? В должностных инструкциях у меня прописано что я обязана принимать у участия в вечерних и ночных рейдах. Рабочее время моё с Должны ли мне оплатить сверхурочное время? Я работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю на земле, вопрос.

Директор завляет что они не оплачивают переработку и нас никто не просил перерабатывать Муж служит в силовых структурах, дежурит по графику сутки через двое, естественно, и выходные, и праздники сюда попадают.

Подлежит ли оплате возникающая переработка? Служит в таком режиме с года, ни отгулов. Насколько правомерно и на что ссылаться? Заранее спасибо. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю по менному графику день, ночь, отсыпной выходной. На конец года у меня переработка часов. Как по закону должна производиться оплата этих переработанных часов. Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной Ответ на вопрос дан по телефону. Отчетный период - квартал.

За квартал набежала переработка 10 часов. Предстоит работа в праздничную ночь 4 Ноября 8,5 часов. Руководство из квартальной переработки исключило эти 8,5 часов.

Часы переработки за квартал не оплачиваются,дается отгул если более 6 часов. Праздничные часы оплачиваются. Правомерно ли лишать отгула за квартальную переработку,если работал в праздник? Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной.

При уходе на больничный одного из работников ,нам меняют график и заставляют работать сверхурочно без нашего согласия,при том оплата в двойном размере так как указано в ст. Можем ли мы в этом случае оспорить действия руководства и где? Есть сверурочные и праздничные дни за учетный период месяц. Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном оъбеме? Работаю в фирме Terra Copy в Воронеже. Об оплате сверх урочных не слышали даже За год моя переработка составила час.

Как должен производиться расчёт отработанных часов за декабрь месяц и сверхурочных за год в целом? Постоянно задерживаемся на работе и выходим в выходные. Лишние часы оплачивают в одинарном размере. А целые не отгулянные выходные оплачивают в двойном размере но премиальные за эти дни начисляют как за обычный день. Правомерно ли это? Особенно интересует про премию. А расчётный период устанпвили год. В конце года подбивают переработанные часы и отправляют на выходные без оплаты,без заявления работников.

Можем ли оспорить решение руководства и где? C учётом,что профсоюз инертный. Правильно ли, что работодатель предлагает дополнительное время отдыха без оплаты?

Можем ли мы в этом случае оспорить решение руководства и где? Но ведь это не по законодательству. Можем ли в этом случае оспорить решение руководства и где? Какие дни должны оплачиваться в двойном размере? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Имя Пароль Зарегистрироваться. Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ. Как рассчитать отпускные Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде. Все статьи. Как рассчитать отпускные при увольнении? При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в году? Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника. Все Вопросы - Ответы. Как правильно уволиться с работы Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


По какой формуле рассчитывать оплату в выходные дни в командировке (время в пути)?

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Подскажите пожалуйста как правильно расчитать оплату для окладника за работу в выходной. Меня интересует какую норму времени брать для расчёта среднегодовую или именно по расчетному месяцу?

Считается ли переработкой работа в выходной день

Законодательство не содержит разъяснений о порядке оплаты времени в пути сотрудника при возвращении из командировки, если оно приходится на выходные праздничные дни. Этот порядок должен быть предусмотрен коллективным договором, соглашением или локальным нормативными актом. Если такого документа в организации нет, то безопаснее руководствоваться общими правилами трудового законодательства. Все время нахождения в пути работника следует рассматривать как работу в выходной день и оплачивать ее в двойном размере если сотрудник не планирует взять отгул исходя из фактического времени нахождения в пути, то есть 11 часов и часовой ставки оклада, рассчитанного за час работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должен ли работодатель оплачивать работу в сверхурочные часы и выходные дни?

Оплата труда в выходные и праздничные дни. Входят ли выходные дни в отпуск. Как работаем в январе — официальные выходные.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Главная - Глава Понятие рабочего времени.

Юрист: поправки в ТК о работе в выходные выгодны работодателям и невыгодны работникам

Как оплачивается переработка по трудовому кодексу РФ? Сегодня часовая рабочая неделя не кажется работающим таким уж достижением. Немногие даже осознают, что право работать 8 часов в день с двумя выходными в неделю добыто в тяжелой борьбе профсоюзов и собственников производства. Ведь еще несколько десятилетий назад работодатель даже не задумывался о том, как оплачивать часы переработки и заботиться о дополнительном времени отдыха.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью.

Оплата праздничного дня в двойном размере, если праздничный день по графику рабочий

Просмотр полной версии : Командировка в выходные дни. Подскажите, если командировка припадает и на рабочие, и на выходные дни, как пишется в табеле? Ставим "8" на субботу и воскресенье или ставим их как выходные дни? Командировку в табеле отмечают согласно графика работы человека, если суббота и воскресенье по графику выходной - должен быть приказ на работу в выходной день с вытекающими отсюда последствиями. Командировочные в зарплату не включаются - это утвержденная государством компенсация.

Как оплачивается выходной и праздничные по тк россии

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Оплата праздничного дня в двойном размере, если праздничный день по графику рабочий Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста по статье ТК РФ: "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

«Статья предусматривает, что рабочий день может увеличиваться с Можно ли в табеле учета рабочего времени ставить два дня подряд выход в выходной день, . Дальше рассмотрим вопрос, как нужно оплачивать такой труд. .. Поскольку выплата рассчитывается по факту применяется полуторный.

КонсультантПлюс:Форумы

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты.

Нюансы оплаты командировки в выходные дни

Президент РФ Владимир Путин подписал в понедельник закон поправки в Трудовой кодекс РФ , уточняющий порядок установления неполного рабочего времени, а также порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни. Если первые делают более гибкими подходы к регулированию неполного рабочего времени, то вторые, скорее, могут привести к уменьшению оплаты за работу в выходные и праздники, уверена директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. Поправки вносятся в статьи 93, и ТК РФ.

Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Подскажите как начисляются сверхурочные при скользящем графике.

Доплата и работа в праздник или выходной день

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Но, Определением Верховного суда от Расчет несколько усложнился, однако стал более объективным. Согласно разъяснению суда, график сменности не может заранее включать в себя часы переработки, а значит, по факту, в табели можно четко проследить, когда работник оставался на работе за пределами нормальной смены. Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений и правил, установленных статьей 99 ТК РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как привлечь сотрудника к работе в выходной день?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. asnobaw

    прикольно конечно НО смысл этого чуда

  2. prizningsnif1969

    Вот это наворотили

  3. Ксения

    Это забавное сообщение

  4. Агнесса

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.